Einfach. Transparent. Verbindlich
Unser Produkt und seine Funktionen im Detail: Wie das digitale Ideenboard von Innowall Komplexität reduziert und Ideen verbindlich ins Ziel führt.
Anonyme & Unkomplizierte Ideeneinreichung
Mitarbeitende zögern oft, Kritik oder neuartige Ideen zu äußern. Unser Produkt ermöglicht die Einreichung von Vorschlägen in wenigen Sekunden – wahlweise mit Namensnennung oder 100 % anonym. Als durchdachtes Produkt für digitales Ideenmanagement sorgen integrierte Kategorien und Tags dafür, dass jede Idee sofort beim richtigen Ansprechpartner landet.
Transparenter Live-Status für alle
Schluss mit dem „schwarzen Loch“ des klassischen Vorschlagswesens: Über das interaktive Board kann das gesamte Team den Status eingereichter Ideen nachverfolgen (z.B. „In Prüfung“, „In Umsetzung“, „Umgesetzt“).
Das motiviert und baut Vertrauen in die Prozesse auf.
Automatisiertes Workflow- & Feedback-Management
Führungskräfte erhalten über unser Produkt strukturierte Benachrichtigungen und klare Fristen zur Bewertung von Ideen. Bleibt eine Rückmeldung aus, erinnert das Produkt automatisch. So wird garantiert, dass jeder Vorschlag eine geschätzte und begründete Antwort erhält
Weitere integrierte Funktionen
Analytics & Reporting
Messen Sie die Innovationskraft Ihres Unternehmens. Erhalten Sie Übersichten über eingereichte Ideen, Umsetzungsquoten und aktive Teams.
Voting & Upvotes
Lassen Sie das Team entscheiden! Mitarbeitende können für gute Ideen stimmen und so die relevantesten Themen priorisieren.
Datensicherheit & DSGVO
Höchste Sicherheitsstandards: Hosting in zertifizierten europäischen Rechenzentren und vollständige DSGVO-Konformität.
Traditionelles Ideen-Board vs. Innwall
Warum sich der Umstieg auf ein modernes, digitales Ideenboard auszahlt:
| Kriterium | Klassischer Kummserkasten / E-Mail | Innowall Digitales Ideenboard |
|---|---|---|
| Transparenz | Gering (Status oft unklar) | 100% Live-Status für alle einsehbar |
| Rückmeldequote | Unregelmäßig & oft verzögert | Verbindliche Fristen & automatische Reminder |
| Mitarbeiter-Einbindung | Passiv & geringe Motivation | Aktiv durch Voting & Interaktion |
| Auswertung | Manuell & zeitaufwendig | Automatisierte Analytics & Berichte |